Concerncontroller

Invulling geven aan de rol van concerncontroller op basis van werkplan control in samenwerking met het cluster control; dit voor de ABG-Organisatie en de 3 gemeenten.

Focus van de (concern) control
De concerncontroller/control is een gewaardeerde, kritische sparringpartner voor de college(s), de directie, het management en ABG-collega’s, die vanuit een onafhankelijke positie voor de komende periode(n) de focus heeft op:
• strategische control;
• (strategisch) risicomanagement, project-control en procesbeheersing;
• (voorbereiding) doorontwikkeling van de bestuurlijke informatievoorziening;
• inrichting van de sturingslijnen en de daarbij behorende verantwoordingslijnen;
• uitvoering geven aan het werkplan Interne controle 2024/2025;
• afronding van de maatregelenpakketten voor de ravijnjaren vanaf 2026.

• Onderzoek en advisering t.a.v. organisatorische opzet en invulling control in relatie tot afdelingen Financiën, Interne Ondersteuning en Advies en Informatie Innovatie en ICT (advies opleveren uiterlijk september 2025). Dit rekening houdend met – op dit moment – herijking van de koers van de ABG- organisatie en sturingsfilosofie.

Eisen

• Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.

Wensen

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!